NHẢY VIỆC SAU TẾT: CƠ HỘI HAY THÁCH THỨC

 NHẢY VIỆC SAU TẾT: CƠ HỘI HAY THÁCH THỨC Sau Tết là thời điểm được đa số người lao động lựa chọn để tìm kiếm cho một “bến đỗ” mới cho sự nghiệp. Điều này đồng nghĩa với việc nhu cầu tuyển dụng cũng sẽ sôi động hơn bao giờ hết. Tuy nhiên, bên cạnh những cơ hội mang lại, xu hướng nhảy việc sau Tết cũng tiềm ẩn những thách thức đối với người lao động. Câu hỏi phỏng vấn: 1/ Nhu cầu tìm việc sau Tết có xu hướng thay đổi như thế nào? Những ngành nghề nào thường có nhu cầu tuyển dụng cao vào thời điểm này?Nhu cầu tìm việc sau Tết...

Đọc thêm

So sánh giữa thuê ngoài IT và xây dựng đội ngũ nội bộ

So sánh giữa thuê ngoài IT và xây dựng đội ngũ nội bộTrong bối cảnh công nghệ phát triển nhanh chóng, doanh nghiệp cần quyết định giữa thuê ngoài IT (IT Outsourcing) và xây dựng đội ngũ IT nội bộ. Cả hai phương án đều có ưu và nhược điểm riêng, tùy thuộc vào nhu cầu và chiến lược dài hạn của doanh nghiệp. Hãy cùng phân tích chi tiết để đưa ra quyết định đúng đắn.1/ Tổng quan về thuê ngoài IT và đội ngũ nội bộThuê ngoài IT là hình thức doanh nghiệp hợp tác với bên thứ ba để đảm nhiệm các công việc liên quan đến công nghệ thông tin. Dịch vụ có thể...

Đọc thêm

5 rủi ro khi chọn dịch vụ tính lương kém chất lượng và cách phòng tránh

Trong môi trường kinh doanh hiện đại, việc quản lý nhân sự và tính lương chính xác là rất quan trọng. Tuy nhiên, không phải công ty nào cũng có đủ nguồn lực hoặc công nghệ để tự mình thực hiện điều này. Do đó, nhiều doanh nghiệp đã quyết định thuê ngoài dịch vụ tính lương. Nhưng nếu bạn chọn phải dịch vụ kém chất lượng, điều này có thể dẫn đến nhiều rủi ro nghiêm trọng. Trong bài viết này, chúng ta sẽ thảo luận về 5 rủi ro khi chọn dịch vụ tính lương kém chất lượng và cách phòng tránh.1/ Rủi ro về tính chính xác của thông tinKhi thuê dịch vụ tính...

Đọc thêm