Dịch vụ thuê ngoài lao động đang trở thành lựa chọn hàng đầu cho các doanh nghiệp muốn tối ưu hóa chi phí và duy trì sự linh hoạt trong quản lý nhân sự. Từ SMEs đến các tập đoàn lớn, giải pháp này không chỉ giúp đáp ứng nhu cầu nhân lực theo thời vụ mà còn đảm bảo hiệu quả hoạt động ở mọi quy mô. Tại sao doanh nghiệp nên Cân Nhắc Dịch Vụ Cho Thuê Ngoài Lao Động?Trong bối cảnh kinh tế biến đổi liên tục, doanh nghiệp cần có khả năng thích ứng nhanh chóng để duy trì hoạt động và cạnh tranh. Dịch vụ cho thuê lại lao động nổi lên như một...
Monday, August 19, 2024
Những lưu ý khi tính lương làm thêm cho nhân viên
Posted on 2:14 PM by HR2B
Việc tính toán và chi trả lương làm thêm giờ cho nhân viên là một phần quan trọng trong quản lý nhân sự. Dưới đây là những điểm cần lưu ý để tránh những sai sót không đáng có trong quá trình này.Lương làm thêm là gì?Lương làm thêm (lương làm ngoài giờ), hay còn gọi là lương OT (overtime), là khoản tiền mà công ty phải trả cho nhân viên khi họ làm việc vượt quá thời gian làm việc quy định.Một số điểm cần lưu ý về lương làm ngoài giờ:Thời gian làm việc bình thường: Giới hạn trong 8 giờ mỗi ngày và 48 giờ mỗi tuần.Giới hạn làm ngoài giờ: Không vượt...
Subscribe to:
Posts (Atom)